Capacitacion de personal

Beneficios de la Capacitacion de personal

Cuando de mejorar conocimientos, aptitudes y capacidades se trata, la Capacitacion de personal es el mecanismo de mayor impacto para facilitar que los funcionarios optimicen su desempeño y motivación.

La Capacitacion de personal parte de las capacidades de las personas; los modelos utilizados en Strategos para implementar programas en Capacitacion de personal los concebimos en el marco de la cultura empresarial, de los objetivos definidos por el líder de talento humano y teniendo en cuenta las expectativas y necesidades de los participantes.

En Capacitacion de personal, programas particulares, hechos a la medida de cada empresa. En Strategos, nuestros programas de Capacitacion contextualizan la intervención con el direccionamiento estratégico de la organización, analiza el perfil del auditorio, valida los objetivos definidos, indaga por las expectativas de los participantes y a partir de allí, estructura el programa y metodología más pertinente.

Tips para hacer la Capacitacion de personal estrategia de impacto estratégico

El marco es la plataforma estratégica de la empresa – identifique las necesidades enCapacitacion de personal teniendo como referente los objetivos definidos por la organización
La Capacitacion de personal es inversión y debe identificarse el ROI – establezca líneas de base, defina objetivos y mida después de la implementación
Identifique las necesidades en Capacitacion de personal – la medición clima laboral, evaluación del desempeño, valoración 360º, entre otros, son insumos para detectar las prioridades
Socialice objetivos – los empleados deben tener plena claridad y conocimiento del vínculo entre el programa de Capacitacion de personal adelantado y los resultados que se esperan en su desempeño

Al finalizar cada Capacitacion, los participantes estructurarán planes de acción individuales y grupales a partir de los cuales, la empresa contará con la metodología y herramientas para hacer el posterior acompañamiento y medición del impacto de la Capacitacion.

Contribuir a consolidar las ventajas competitivas del capital humano con procesos en Capacitacion estructurados a la medida de cada empresa:

Programas orientados a la obtención de resultados.
Contenidos y metodologías alineadas con la estrategia y cultura de la organización.
Con herramientas para facilitar el seguimiento.
Planes de formación continuos, adaptados y orientados al alcance de objetivos específicos.
Alineados con las particularidades de su empresa (intensidad, intervalo entre sesiones, espacio físico).
Metodologías para medir los resultados de la formación (aplicación en el puesto de trabajo, incremento de la productividad, mejoramiento del clima laboral).

Consolidamos las ventajas competitivas del capital humano de su organización

Capacitacion de personal

Nuestros procesos en formación están orientados a la obtención de resultados.

Adaptamos contenidos y metodología a la estrategia y cultura de la organización.

Ofrecemos herramientas y metodologías para facilitar el seguimiento.

Diseñamos planes de formación continuos, adaptados y orientados al alcance de objetivos específicos.

Nuestra intervención se da en función de la particularidad de su empresa (intensidad, intervalo entre sesiones, espacio físico).

Ofrecemos herramientas para medir los resultados de la formación (aplicación en el puesto de trabajo, incremento de la productividad, mejoramiento del clima laboral).