Consultoria en recursos humanos

Criterios para contratar consultoria en recursos humanos

consultoria en recursos humanos

Cuando de encontrar soluciones a una o más dificultades, los líderes de talento humano buscan la ayuda de expertos independientes y calificados en gestión humana con el fin de identificar soluciones y apoyar la implementación de los planes de acción pertinentes.

Papel de los integrantes del equipo de trabajo de consultoria en recursos humanos:

Profesionales expertos e independientes
Imparciales
Promotores de cambio
Asesores con responsabilidad por la calidad e integridad de su consulta
Transfieren conocimientos y herramientas a los clientes

Si bien es cierto el objetivo de la consultoria en recursos humanos es identificar soluciones viables, la sinergia entre el equipo de trabajo de la consultoria en recursos humanos y el líder de talento humano es fundamental para lograr el objetivo.

En Strategos, como expertos en gestión del talento humano, hacemos de la consultoria en recursos humanos procesos hechos a la medida de cada cliente y sus necesidades.

Strategos, consultoria en recursos humanos

Nuestros servicios de consultoria en recursos humanos se caracterizan por ser adelantados por profesionales en diferentes áreas, expertos y apasionados por el gerenciamiento estratégico del talento humano. La aplicación de nuestros conocimientos y la transferencia de ellos a nuestros clientes son inherentes a nuestra gestión.

Consultoria en recursos humanos para alinear la gestión humana con direccionamiento estratégico

La trayectoria, experiencia acumulada y mística nos permiten garantizar que nuestros proyectos en consultoria en recursos humanos generen soluciones orientadas al desarrollo integral y armónico de la organización: tanto para sus colaboradores a nivel de bienestar y desarrollo como para la organización en términos del alcance de sus objetivos organizacionales.

Con nuestro compromiso en mejoramiento a partir de la implementación de proyectos en consultoria en recursos humanos, en Strategos le apuntamos a:

Procesos de transformación con resultados sostenibles y a corto plazo;
Eficiencia organizacional;
Generación de valor al negocio, desde y para las personas;
Nuevas fórmulas en gestión del talento humano orientadas a fortalecer sus ventajas competitivas como organización;
La alineación corporativa, funcional y cultural.
Implementamos la metodología para identificar y construir indicadores de gestión.

Consultoria en recursos humanos, estrategias y herramientas

Asimismo, nuestra consultoria en recursos humanos apoya a los líderes en gestión humana con sus procesos orientados a maximizar los resultados corporativos mediante la estructuración e implementación de planes de acción como:

Mediciones online para el diagnóstico organizacional: clima laboral, evaluación 360°, evaluación de desempeño.
Diseño e implementación del Modelo de Gestión Humana por Competencias.
Identificación de Competencias Laborales.
Medición de Cargas de Trabajo.
Valoración de Cargos.
Estructuración de Plan de Capacitación.
Estudios de Compensación Salarial.
Planes de Compensación y Beneficios.
Estructuración del área de Gestión Humana
Sistemas de Gestión de Calidad
Implementación del SGSST
Entrevistas por competencias, visitas domiciliarias, pruebas psicotécnicas, selección de personal

En Strategos estamos alineados con el liderazgo de los ejecutivos en talento humano para implementar acciones de consultoria en recursos humanos que respondan a la optimización del gerenciamiento de los recursos humanos.

Eficiencia organizacional y gestión del talento, nuestros pilares para la generación de resultados.

Facilitamos la generación de valor al negocio, desde y para las personas.

Estructuramos nuestras consultorias a partir de la eficiencia de recursos.

Ponemos a disposición de nuestros clientes nuevas fórmulas en gestión del talento humano orientadas a fortalecer sus ventajas competitivas como organización.

Facilitamos la alineación corporativa, funcional y cultural.

Implementamos la metodología para identificar y construir indicadores de gestión.

Apoyamos los procesos organizacionales y humanos orientados a maximizar los resultados corporativos mediante la estructuración e implementación de planes de acción como:

Mediciones online para el diagnóstico organizacional: clima laboral, evaluación 360°, evaluación de desempeño.

Diseño e implementación del Modelo de Gestión Humana por Competencias.

Identificación de Competencias Laborales.

Medición de Cargas de Trabajo.

Valoración de Cargos.

Estructuración de Plan de Capacitación.

Estudios de Compensación Salarial.

Planes de Compensación y Beneficios.

Estructuración del área de Gestión Humana

Sistemas de Gestión de Calidad: ISO 9001/2008 – 14001/2004 – OHSAS 18001/1999.